COACHING

Notre accompagnement vise le développement vos talents, vos ressources et vos habiletés de leader. 

Quand un chef d’entreprise exerce pleinement son leadership il facilite le développement et l’engagement de ses collaborateurs. Il est bienveillant, volontaire, empathique, compatissant, reconnaissant, organisé, inspirant, communicatif, transparent, honnête et confiant. 

Son attitude favorise un climat de travail serein, il sait prendre des risques, il respecte les opinions des autres même s’il n’est pas d’accord et il défend ses convictions. 

Bien qu’il soit normal d’avoir des craintes et des peurs, il sait trancher quand c’est nécessaire pour parvenir à ses objectifs, pour accomplir sa vision et réaliser sa mission.

L’éveil du leadership passe par la connaissance de soi, de ses désirs et ses besoins. Un bon leader est conscient de ses forces acquises et de celles qu'il doit développer.   

Votre entreprise a besoin d'un bon système de communication pour être efficace.  

Or, il semble que le principal problème de tous les humains soit de vivre en relation avec les autres et de communiquer.  Ainsi, vous êtes devant le fait, que dans la source de vos problèmes se cachent vos solutions. 

Un superviseur qui n’est pas en mesure de s’affirmer, d’assurer l’encadrement, de poser les règles et de les faire respecter avec honnêteté et justice, tout en restant sensible aux besoins fondamentaux de ses employés, sensibles à leurs besoins d’être reconnus, de sécurisés, d'être écoutés, d'appréciation, d'être libres, d’être eux-mêmes et qui est sous l’influence de ses jugements ne parviendra pas à bien gérer ses employés, car la communication fait défaut.

La base de la communication est l'écoute.  

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